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O diagnóstico eficaz na gestão de pessoas
e saiba mais
Se você é dono ou gerencia uma empresa, ou ainda, atua no setor de Recursos Humanos, vai concordar conosco: é muito difícil conseguir currículos de pessoas com os requisitos necessários para ocupar as vagas de emprego, não é mesmo? Quanto tempo você gasta hoje fazendo chamadas de currículos? Os currículos que chegam são de candidatos que não têm as qualificações desejadas?
Foi conhecendo essa realidade que aqui na Thés possuímos a modalidade em que a empresa pode escolher realizar a divulgação de sua vaga para o nosso banco de dados qualificado.
Você contrata apenas a divulgação da sua vaga para o público da Thés, com mais de 20 mil seguidores nas redes sociais, Você contrata apenas a divulgação da sua vaga para o público da Thés, com mais de 20 mil seguidores nas redes sociais,
Certamente é um dos processos mais importantes de qualquer empresa. O processo de recrutamento da Thés atrai para sua empresa uma equipe de pessoas altamente capacitadas, engajadas, produtivas, com valores compatíveis com os da organização.
Agilize o processo de recrutamento da sua empresa e receba os currículos já recrutados para sua vaga.
Torne seu processo de recrutamento mais eficiente com a Thés Gestão de Pessoas.
A Thés tem como objetivo analisar a necessidade da sua empresa e encontrar, selecionar e contratar a pessoa adequada ao cargo e as exigências da organização.
Prospectamos profissionais, garantindo tranquilidade para sua empresa.
A Consultoria Estratégica da Thés tem como objetivo capacitar e aperfeiçoar as equipes de funcionários das empresas em busca de melhores resultados. Tem como foco detectar e analisar os problemas e encontrar soluções.
Na Consultoria Estratégica de Gestão de Pessoas buscamos ainda o desenvolvimento de líderes e equipes, para que tragam maiores resultados para a empresa.
SERVIÇOS REALIZADOS NA CONSULTORIA
ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Avaliação de desempenho
Avaliação Psicossocial
Avaliação de perfil e potencial
Gestão e cultura do clima
Descrição e perfil de cargos
Pesquisa de Clima Organizacional – PCO
Plano de Cargos e Salários - PCS
Mapeamento de competências
Treinamento/desenvolvimento de equipes
Gestão da rotina de pessoal
AGILIDADE
EFICIÊNCIA
SELEÇÃO ASSERTIVA
TRANQUILIDADE
BANCO DE CURRÍCULO QUALIFICADO
PROFISSIONAIS REALIZADOS